為深化營商環境突破年活動，推動包容審慎監管，寶雞市衛健委以職業衛生分類監督執法試點工作為抓手，積極探索推進“教育引導、限期改正、逾期處罰” 惠企服務型執法方式。

一是加強教育培訓，切實轉變監督理念。分層級多輪次組織開展行政執法隊伍職業衛生分類監督培訓，通過學先進地區，學先進理念，聚焦用人單位職業病危害分級、風險評估方法、用人單位自查評估及優化監管服務機制等方面，實現“執法式監管”向“服務式監督”轉變，極大提升了職業衛生服務質量和監管效能，為實施分類監督執法打下良好基礎。

二是推行差異監管，積極探索服務型執法。印發《關于開展用人單位職業病危害綜合風險評估工作的通知》，以全面覆蓋、重點突破為原則，按照職業病風險、職業衛生管理狀況以及職業病危害綜合風險三項主要內容，將用人單位分為甲、乙、丙三類，分門別類建立檔案，動態實施差異化監管，對甲類企業實現“無事不擾”，對乙類企業堅持常規抽查，對丙類企業進行嚴格執法監管的同時，有針對性的提出合理改進建議，既切實保護勞動者健康又兼顧用人單位權益。

三是強化普法宣傳，提升職業病防治水平。堅持預防為主，防治結合的方針，以“職業病防治法宣傳周”為契機，以“普法執法并重，服務監管同行”為原則，利用官網媒介推廣職業病防治知識，力促宣傳教育進企業、進車間，不斷提升職業病防治知識宣講效能，“教育引導”整改不到位的企業，未履行職業病危害項目申報等法定義務的企業“限期整改”，以教育促改進，讓行政執法與企業管理協同共進，以服務型執法新模式推動全市職業病防治水平整體提升。（寶雞市衛生健康委員會）

編輯：李雪彤