近日，市國資委、寶雞日報社、寶雞企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)合會聯(lián)合表彰了寶雞市國企改革三年行動“擔(dān)當有為國有企業(yè)”“擔(dān)當有為國企人物”，市融資擔(dān)保公司喜獲全市國企改革三年行動“擔(dān)當有為國有企業(yè)”，公司黨支部書記、董事長劉輝榮獲全市國企改革三年行動“擔(dān)當有為國企人物”。

自市國企改革三年行動實施以來，市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司堅持改革和發(fā)展兩手抓，以國企改革三年行動為突破口，聚焦重點領(lǐng)域，創(chuàng)新改革舉措，全面加大改革力度，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻“擔(dān)保力量”。

一是堅持“兩個一以貫之”，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨支部前置研究的7大類17項重要事項，充分發(fā)揮黨支部把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用和董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”的作用，不斷提升公司治理的規(guī)范性和有效性。

二是堅守“支小支農(nóng)使命”，業(yè)務(wù)量位居全省第一方陣。2021、2022年擔(dān)保業(yè)務(wù)分別達32億元、102.8億元，較上年增長1.8倍、3.2倍，累計為全市3458戶市場主體撬動普惠信貸投放279億元。落實減費讓利措施，為企業(yè)節(jié)約融資成本3.3億元，有效解決小微企業(yè)、“三農(nóng)”融資難融資貴問題。

三是落實國企改革三年行動，探索建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。積極推進“三定”工作，完善“三重一大”決策制度和“三會一層”法人結(jié)構(gòu)，加快推動公司勞動人事分配制度改革，建立《公司董事會薪酬管理委員會議事規(guī)則》《管理序列員工管理辦法》《員工管理辦法》，完善《薪酬管理辦法》，不斷加強人才隊伍建設(shè)和提升管理效能，公司治理能力實現(xiàn)“新突破”。（劉曉輝 呂姍姍）

編輯：李雪彤