深化干部作風能力提升活動開展以來，鳳縣黨員領導干部紛紛振奮精氣神，主動擔當作為，掀起了走在前列、干在實處、不用揚鞭自奮蹄的干事創業熱潮。

直播帶崗大放送，拓寬群眾就業“新渠道”

“為不同就業群體搭建‘線上、線下’就業‘鵲橋’，助力群眾與企業雙向奔赴，是今年我們促進就業增收的重點?！笨h就業服務中心主任魏東介紹說，3月以來，鳳縣借助“鳳縣融媒”和“秦云就業”平臺，先后舉辦高校大學生、就業困難人員等專題“直播帶崗”線上招聘會8場次，為供需雙方搭建了無縫對接的“橋梁”，展現出深化干部作風促進轉移就業的新作為、新擔當。

直播帶崗融“政策解讀、直播帶崗”于一體，提供的崗位涵蓋操作工、機修工、工程技術員、酒店經理等多個類型，不僅吸引了大量本地求職者，還吸引了不少外地求職者。“市場引領+政府引導”，“雙引擎”驅動分類施策的做法，已累計為農村富余勞動力提供就業崗位2.3萬余個，實現轉移就業1.6萬人。

網格管理再融合，助力社會治理“新效能”

織密基層社會治理 “一張網”，將全縣劃分為1個一級網格，21個二級網格，176個三級網格。利用大數據、GIS等技術手段建成“七彩鳳縣”社會治理信息平臺，通過信息化技術、云端化平臺，打通社會綜合治理和化解基層矛盾糾紛的網絡終端，實現了“一屏觀全域、一網管城鄉”。

優化處置流程，建立縣級領導輪換進群制度，構建社區網格“無縫隙”、居民訴求“全響應”、社會服務“零距離”的服務體系，及時了解、高效解決群眾急難事、煩心事、愁盼事。今年以來，通過智慧管理平臺解決各類問題2300余件，推動全縣社會治理水平邁上新臺階。

志愿服務樹新風，展現創文創衛“新氣象”

站穩群眾立場，走好群眾路線，努力當好群眾的“貼心人”“暖心人”“放心人”。今年以來，鳳縣持續放大“紅小鳳”志愿服務品牌效應，充分調動干部群眾參與志愿服務活動的積極性，著力構建人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。

經常性開展“文明鳳縣，周末‘益’起來”志愿服務活動，深入小區、街道開展環境衛生綜合整治200余次，傳遞綠色環保理念，提高群眾環保意識。常態化開展“文明交通，伴我出行”志愿服務活動。耐心宣傳“一盔一帶”“禮讓斑馬線”、禁止超員、農用車禁止載人、禁止酒醉駕等，引導廣大群眾養成良好的行為習慣。長效化開展“問卷入戶，文明入心”志愿服務活動。深入小區、門店開展創文創衛應知應會知識宣傳，發動轄區群眾共同參與，提升創文創衛工作實效。

好作風是干事創業的硬保障。鳳縣堅持標準不降、勁頭不松、力度不減，以馬不離鞍、韁不松手的定力，持續弘揚“苦干實干快干、努力干一起干”的優良作風，讓干事創業蔚然成風。（周曉濤 黃焱春）